Frankrig - Skal du indberette en babysitter? Hvad CESU siger

Identificer arbejdsgiveren

Ved direkte ansættelse ansætter du selv babysitteren i hjemmet: Du bliver dermed privat arbejdsgiver. Du står for de formaliteter, der er knyttet til ansættelsen og ansættelsesforholdet.

Med en formidlingsorganisation bevarer du status som arbejdsgiver, selv om organisationen udfører procedurer for dig. Med en tjenesteudbyder er det organisationen, der ansætter de medarbejdere, som stilles til din rådighed.

Indberet aktiviteten med CESU

Hvis du er privat arbejdsgiver, giver CESU-indberetningsordningen dig mulighed for at indberette din medarbejder og dennes løn. Lønnen indberettes i CESU-tjenestens onlineområde.

Aktiviteten skal indberettes senest den 5e dag i måneden efter den periode, der er arbejdet. Grænsen på tre timer, som CESU nævner, gælder et andet forhold: den vedrører formen på ansættelseskontrakten.

Forstå grænsen på tre timer

For lejlighedsvise opgaver, der ikke overstiger 3 timer om ugen over en periode på 4 uger, kan CESU-indberetningsordningen træde i stedet for en ansættelseskontrakt. Over denne grænse skal der oprettes en skriftlig kontrakt.

Denne grænse fjerner derfor ikke kravet om indberetning: Den afgør, om CESU også kan træde i stedet for en skriftlig kontrakt. Før pasningen skal du identificere din organisationsform og derefter forberede den relevante indberetning.