Frankrijk - Moet je een babysitter aangeven? Wat het CESU zegt

De werkgever identificeren

Bij rechtstreekse tewerkstelling neem je zelf de babysitter bij je thuis in dienst: je wordt dan particuliere werkgever. Je bent verantwoordelijk voor de formaliteiten die verband houden met de indienstneming en de arbeidsrelatie.

Met een mandatarisorganisatie behoud je de status van werkgever, ook als de organisatie stappen voor jou onderneemt. Met een dienstverlener is het de organisatie die de werknemers die aan jou ter beschikking worden gesteld in dienst neemt.

De activiteit aangeven met het CESU

Als je particuliere werkgever bent, kun je met het declaratieve CESU je werknemer en zijn of haar loon aangeven. De loonaangifte gebeurt in de onlineomgeving van de CESU-dienst.

De activiteit moet uiterlijk op de 5e dag van de maand na de gewerkte periode worden aangegeven. De door het CESU genoemde drempel van drie uur speelt elders een rol: die betreft de vorm van de arbeidsovereenkomst.

De drempel van drie uur begrijpen

Voor occasionele taken van hoogstens 3 uur per week gedurende een periode van 4 weken kan het declaratieve CESU als arbeidsovereenkomst gelden. Daarboven moet een schriftelijke overeenkomst worden opgesteld.

Deze drempel heft de aangifteplicht dus niet op: hij bepaalt of het CESU ook als schriftelijke overeenkomst kan gelden. Bepaal vóór de opvang je organisatievorm en bereid vervolgens de passende aangifte voor.