Rady týkajúce sa starostlivostiWE KIDS JOURNAL
Francúzsko - Treba nahlásiť opatrovateľku? Čo hovorí CESU
Keď si priamo doma zamestnáš opatrovateľku, stávaš sa súkromným zamestnávateľom. CESU zjednodušuje nahlásenie, no neruší povinnosti spojené so zamestnaním.
Určenie zamestnávateľa
Pri priamom zamestnaní si opatrovateľku doma najímaš sám, takže sa stávaš súkromným zamestnávateľom. Zabezpečuješ formality spojené s prijatím do zamestnania a pracovným vzťahom.
Pri sprostredkovateľskej organizácii si zachovávaš postavenie zamestnávateľa, aj keď organizácia vykonáva niektoré úkony za teba. Pri poskytovateľovi sú to zamestnanci organizácie, ktorí sú ti k dispozícii.
Nahlásenie činnosti cez CESU
Ak si súkromným zamestnávateľom, deklaratívny CESU umožňuje nahlásiť tvojho zamestnanca a jeho odmenu. Mzdy sa nahlasujú v online priestore služby CESU.
Činnosť musí byť nahlásená najneskôr 5. deň mesiaca nasledujúceho po odpracovanom období. Hranica troch hodín uvedená službou CESU sa uplatňuje inde: týka sa formy pracovnej zmluvy.
Pochopenie hranice troch hodín
Pri príležitostných úlohách, ktoré nepresahujú 3 hodiny týždenne počas obdobia 4 týždňov, môže deklaratívny CESU nahradiť pracovnú zmluvu. Nad túto hranicu musí byť uzatvorená písomná zmluva.
Táto hranica teda neruší povinnosť nahlásenia: určuje, či CESU môže zároveň nahradiť písomnú zmluvu. Pred opaterou si urči spôsob organizácie a potom priprav príslušné nahlásenie.
Zdroje
Užitočné rady, informácie a novinky pre rodiny a opatrovateľky.
