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Frankreich - Babysitterin in Frankreich: schriftlicher Vertrag und Cesu-Meldung
In Frankreich ist bei einigen beim Cesu gemeldeten Babysitting-Jobs ein schriftlicher Vertrag verpflichtend. Hier sind die zu prüfenden Schwellenwerte und die einzuhaltenden Schritte für die Meldung.
Wann der schriftliche Vertrag verpflichtend ist
Wenn du deine Babysitterin beim Cesu meldest, ist ein schriftlicher Arbeitsvertrag verpflichtend, wenn die Arbeitszeit 3 Stunden pro Woche überschreitet, ohne 4 aufeinanderfolgende Wochen zu überschreiten.
Er ist auch verpflichtend, wenn die Babysitterin mehr als 4 aufeinanderfolgende Wochen arbeitet, unabhängig von der geleisteten Stundenzahl. Außerhalb der vorgesehenen Fälle ist ein mündlicher Vertrag möglich.
Die Tätigkeit mit dem Cesu melden
Mit dem Cesu-Meldeverfahren musst du keine Einstellungsmeldung bei der Urssaf vornehmen. Der Cesu-Service berechnet und zieht die Sozialbeiträge ein und erstellt anschließend die Gehaltsabrechnung der Arbeitnehmerin.
Du musst die Tätigkeit spätestens am 5. Tag des Monats melden, der auf den Arbeitszeitraum folgt. Der gemeldete Zeitraum darf nicht mehr als einen Kalendermonat abdecken.
Quellen
Nützliche Tipps, Informationen und Neuigkeiten für Familien und Babysitter.
